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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
王順寧
遠(yuǎn)大方略高級(jí)咨詢師
20多年中國500強(qiáng)制造企業(yè)人力資源總監(jiān)、組織管理高管經(jīng)驗(yàn)
<返回團(tuán)隊(duì)

研究方向：

集團(tuán)管控、組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、制度建設(shè)等組織體系建設(shè)

制造企業(yè)基于KPI、BSC的戰(zhàn)略績效管理體系建設(shè)

組織薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、中長期股權(quán)激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

企業(yè)職位體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、定崗定編、任職資格體系建設(shè)研究

企業(yè)員工培訓(xùn)體系、培養(yǎng)體系建設(shè)

 

 

 

部分咨詢及培訓(xùn)過的企業(yè)：

TCL集團(tuán)電氣事業(yè)部、華陽集團(tuán)、廣東科士達(dá)、聯(lián)贏激光、圣湘生物、九惠制藥、卓創(chuàng)國際、壹貝斯特、惠州星之光、雙陽高科、聚飛光電、致信貿(mào)易、達(dá)浩醫(yī)療、大洋集團(tuán)

 

 

 

 

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